中国水利水电第十二工程局有限公司高薪诚聘

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公司简介

中国水利水电第十二工程局有限公司前身为电力工业部新安江水力发电工程局，成立于1956年3月，现为世界500强企业中国电力建设集团有限公司成员企业、中国电力建设股份有限公司全资子公司，是国有独资大型建筑施工企业。

招聘需求

序号	专业类别名称	工作岗位	计划
1	土木工程（含道桥隧、房建、结构、市政、地下空间等方向）	工程技术、质量管理、施工管理、经营管理	63
2	工程管理/工程造价	经营管理	68
3	水利水电工程/水工试验工/三维BIM/档案管理	工程技术、质量管理、施工管理、经营管理	61
4	电气工程及其自动化	机电技术、机电设备管理	13
5	机械设计制造及其自动化	机电技术、机电设备管理	11
6	安全工程	安全管理	40
7	测绘工程	工程测量技术管理	36
8	给排水/市政工程/港航	工程技术、质量管理、施工管理	16
9	国际贸易与金融/英语	国际贸易服务	7
10	采矿工程/矿业工程	工程技术、质量管理、施工管理、经营管理	14
11	勘查技术与工程/地质工程	工程技术、质量管理、施工管理、经营管理	5
12	人力资源管理	人力资源管理	3
13	中文/新闻学/行政管理/法律/计算机管理	行政党群综合管理	16
14	财务管理/会计/审计/金融	财务资金管理	18
15	无机非金属材料	工程试验技术管理	1
16	热动/化学工程	火电、建筑化工	2
17	水力动力设备	工程技术水轮机	3
18	环境工程	环保、安全技术	3
19	高分子材料/建筑化工	材料试验	2
20	物流管理	仓储、物资采购	18

岗位要求

1、本科以上学历应届毕业生；

2、英语四级以上，懂电脑基本操作；

3、能吃苦耐劳，适应施工单位项目施工（国际工程）需要；

4、具有诚信品质，善于沟通，具有良好的抗压意识和团队合作精神；

5、专业对口，身体健康，服从调剂；

6、孝敬父母（百善孝为先，孝为德之本）。

管理模式与薪酬待遇

1、录用人员与公司签订劳动合同，属于中国电建集团公司身份员工，落实杭州户口；

2、执行岗位绩效工资制，成长双通道（领导职务序列和专业技术序列），见习期工资5万-7万；如果表现优秀，一般1-2年一个晋升台阶，工资增长幅度比较大；

3、培养模式：完善培养体系，导师带徒制度、头雁计划，轮岗锻炼计划，岗位交流机制；

4、福利齐全：

五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）二金（住房公积金、企业年金）；

公司发住房补贴：中级职称：800元/月；高级职称：1000元/月；

注册国家职业资格证书补贴：一次性10000-20000元不等，每月600-1200元不等；

带薪年休假、婚假、产假、探亲假、陪考假；

研究生可享受杭州市一次性生活补贴20000元；

校招基本程序

投递简历→筛选简历→初试或复试→现场签订就业协议→2019年07月报到→入职培训

联系方式

企业微信号：powerchina_sd12j

公司地址：浙江省杭州市环城北路141号

电话：[phone]  传真：[phone]

联系人：杨老师      邮编：310004

刘辉：人力资源部主任 15355423710 [e-mail]

网址：www.water12.com    

E-mail：[e-mail]

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